芜湖市局三确保做好部门统计考核工作

     为进一步促进部门统计工作的规范化、制度化、科学化，提高部门统计工作水平，充分发挥部门统计的整体功能，芜湖市局认真开展2019年度部门统计考核工作。
　　一是考核方法科学合理。根据《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省部门统计工作规范的通知》，在征求被考核部门的基础上，制定了《芜湖市部门统计工作考核实施细则》，明确考核对象、内容、标准，要求考核对象及时上报部门统计工作总结、自评表及相关证明材料。
　　二是考核评分标准统一。召开考核工作会议，认真讲解《芜湖市部门统计工作考核实施细则》和《芜湖市部门统计报表制度》，对考核办法中的机构人员的确定设置、统计调查的组织实施、调查资料报送和管理、统计数据审核和分析、统计基层基础建设、统计调查项目的审批等方面如何评分，怎样结合日常统计工作情况，如何审核部门上报的资料，进行详细的培训，确保在考核评分中标准统一。

　　三是考核结果公平公正。认真审核部门报送的考核资料，对照考核办法，对扣分事项做好记录，召开专门会议，一一讨论，确保一把尺子一个标准，根据被考核单位的考核分值形成考核得分，经过局党组上会研究审定后，上报市政府考核办。