关于印发《2022年全市统计干部教育培训方案》的通知

各县市区统计局，皖江江北新兴产业集中区、经济技术开发区、三山经济开发区经发局，市局各科室、普查中心：

为深入学习贯彻党的十九届六中全会和省、市党代会精神，认真落实中央《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，切实提升统计能力、数据质量、服务水平和监督效果，结合实际制定本方案。

一、培训原则

（一）坚持按需培训。树立按需培训理念，按照“缺什么、补什么”的思路，突出岗位需求，科学制定计划，合理设置项目，精选培训内容，切实增强培训的实效性。

（二）实施分类培训。根据不同的培训对象，分别对乡镇（街道）统计分管领导、首席统计员、辅助统计统计员、新进人员和市直部门统计业务人员等分类开展培训，有效提高培训的针对性。

（三）创新培训方式。采取“请进来”“走出去”相结合、“专家讲”“自己讲”相结合、开展短期集中培训、常态化培训和不定期培训等，不断增强培训的灵活性。

二、培训内容

1．全市乡镇（街道）分管领导培训。主要培训统计法律法规、宏观经济形势、统计分析、区域经济发展、国民经济核算等有关专业知识。（法规教育科）

2．全市乡镇（街道）首席统计员培训。主要培训统计法律法规、统计方法制度、各专业统计要点、统计软件应用与统计数据处理等统计业务知识和技能等。（法规教育科）

3．全市乡镇（街道）新进统计员培训。主要培训统计法律法规、统计方法制度、各专业统计要点、统计软件应用与统计数据处理等统计业务知识和技能等。（法规教育科）

4．市局各专业统计业务培训。围绕省统计局和市委市政府对统计工作的新要求和全年统计工作要点，相关科室对各县市区统计人员对口开展专业培训，主要培训统计法律法规、统计方法制度、统计咨询服务等方面的政策法规和业务知识。（各专业科室）

5．网络平台和新媒体培训。借助国家统计局在线学习中心平台，将学习对象延伸到基层统计人员，指导各县市区开展基层统计人员培训。配合省局培训中心，参与“统统知道”平台新制作企业统计专业知识视频教程、微视频教程等，回答统计人员在日常工作中遇到的各类统计专业问题。（法规教育科、各专业科室）

6．统计讲堂。统计讲堂计划从2月份开始，以专题讲座的形式每月举办1期，内容涵盖政务信息、统计法治、常规统计业务、办公软件操作等，参加人员为全系统统计干部职工。（办公室、各业务科室）

7．调学培训。根据国家统计局、省统计局、市委组织部、市直机关工委、市委党校等部门安排的调学计划，选派相关人员参加培训。支持县市区统计局开展相关业务培训并选派市局相关人员授课。（办公室、法规教育科）

三、组织实施

（一）加强领导。干部教育培训工作在局党组领导下，由各分管局领导具体抓，法规教育科牵头负责，局办公室及相关科室承办。局领导主动领讲，鼓励各科室、普查中心负责人和业务骨干积极报名授课。各科室要高度重视，充分认识干部教育培训工作的重要作用，坚持把干部教育培训工作与统计业务工作同研究、同部署、同推进。

（二）精心组织。各培训项目的牵头科室要提前谋划，精心安排培训内容，不断创新培训模式，确保培训达到预期效果。市局授课人员要根据讲授内容精心备课，力求授课通俗易懂、形象生动，侧重实践，尽可能以案说教。

（三）务求实效。办公室和法规教育科要开展培训效果调查评估，不断提高培训实效。对讲授人的课程质量进行综合测评，对参训人员、讲课人员建立个人学习档案，进行考勤和考试，并将结果计入个人学习档案。

（四）严肃纪律。各科室、普查中心要维护培训计划的严肃性，列入计划的培训项目，要及时制定培训方案，精心组织实施，未经局领导批准，不得擅自取消或变更。要严格执行干部教育培训经费管理规定，厉行勤俭节约，提高使用效益。

附件：2022年全市统计干部教育培训计划表

芜湖市统计局

2022年3月4日

（此件主动公开）