市统计局2024年上半年工作总结

今年以来，在市委市政府坚强领导下，我局坚持围绕中心服务大局，一手抓服务高质量发展，一手抓统计数据质量，较好地完成了2024年上半年各项工作。

一、聚焦全国经济普查，摸清新时代经济家底

一是顶格推进普查工作。市委、市政府将经济普查列入年度重点工作，市委先后三次专题听取普查工作汇报，四大班子领导先后30次深入包保县区调研指导，张东副书记先后主持召开27次普查办主任会议，协调解决普查工作重点问题，研究部署重要节点工作。市政府分管领导先后12次召开分管领域专题会议部署推动普查工作。各县区级党政主要领导亲自抓落实，定期听取经济普查最新进展情况汇报，常态化深入街道、社区和重点企业开展专项调研督导。

二是全面完成单位上报工作。全市7579名普查“两员”，按照普查方案，4月底按期完成全部普查对象普查表上报工作。全市普查登记一套表企业6444户，比四经普（4250户）增长51.6%；登记非一套表企业9.6万户，比四经普（4.7万户）增长104.3%；登记产业活动单位10952户，比四经普（8234户）增长33.0%；登记行政事业单位和民间非营利单位4966户，比四经普（4381户）增长13.4%。抽样调查个体户1.80万户，其中全面调查层4043户，抽样调查层14000户。

三是全面提升普查数据质量。印发《普查数据质量监管工作提示单》，列明普查数据审核工作要点，划出四条严禁的负面清单。市经普办多次组织专业力量开展疑似问题现场核实和数据质量专项核查工作，防虚抓漏，发现问题及时纠正并举一反三。建立ABC类数据质量审核机制，分层落实问题处置包保责任，聚焦重点难点问题，下发查询审核清单13583条，据实修改7202户。

二、聚焦经济社会发展，提供高质量统计服务

一是强化预测预判。加强主要指标动态分析监测，及时发现经济运行中苗头性问题，提出更多有价值的专业性、建设性建议意见，引导各级各部门聚焦问题推动高质量发展。

二是深化分析研究。树牢长三角一体化意识、省域副中心意识、首位产业意识，围绕高质量发展、新型工业化、现代服务业、乡村振兴、数字经济、绿色低碳等重点领域开展专业领域统计数据结构性解剖和专题性研究，提高调研报告质量。2024年上半年，共编印30篇统计分析，其中，6篇获得市委市政府领导批示。

三是优化统计服务。充分利用新媒体宣传统计改革发展新动态，展示经济社会发展新成就。进一步丰富统计数据发布形式，完善统计信息公开制度，规范统计信息发布流程，做好统计信息发布和数据解读，积极回应社会关切。

三、聚焦数据质量提升，构建高标准统计体系

一是规范数据审核评估。严把企业（项目）入退库关，综合运用市监、税务数据，严格审批入库单位，防范达规不申报和虚假入库问题；对于已达不到规模标准的要及时清理退库。严把数据质量审核关，“开网即查、即报即审”，强化市局专业科室和县区工作责任，强化数据协调性、关联性、匹配性审核，及时发现疑似问题及时进行审核查询和现场核查，发现问题及时整改。抓好“四上”企业统计台账、原始记录规范化工作，努力做到资料完备、数出有据。

二是抓好小微企业数据审核。针对规下工业、批发零售、住宿餐饮等非一套表企业，通过成立时间长短、从业人员数量、现场走访了解生产经营状况等方式，对企业经营情况做好判断，对照普查数据分析问题。发现企业普查数据明显与实际不符的，查看企业发票、合同、业务系统数据等，指导普查对象据实填报相关数据，并做好相关资料留存备查。

三是夯实GDP统一核算基础。建立2+X专业融合联审机制，由核算和劳资两个专业联合各专业分别对企业上报的相关财务数据进行关联指标的全面审核。逐月分析各专业财务月报及主要财务指标，下发企业财务月报核实问题清单，夯实工业能源、建筑房地产、商贸、服务业等相关专业数据基础质量。

四、聚焦统计工作创新，推进高效能统计改革

一是运用大数据技术赋能经济普查。联合市数据资源管理局委托第三方开发五经普普查信息系统，汇集税务、人社、市监、供水供电等部门114万条数据，普查员使用“普查助手”小程序，在单位清查阶段可查阅多部门备案的联系电话、经营地址等信息，普查登记阶段可查阅普查对象报税营业收入等数据，提高普查工作效率和数据质量。

二是推进信息化技术场景建设。推行“四上”企业推行企业电子统计台账试点工作，完善规模工业、投资等领域统计资料智能化审核等场景功能。整合市监、税务数据资源加强准达规企业建档建库和统计服务工作；整合税务、电力数据资源加强专业数据质量监管工作；整合发改、经信等部门数据资源加强投资项目入库审核管理；打通专业数据关联通道开展跨专业数据监测分析，统计数据问题查询和执法检查线索推送。

三是加强防护保障数据安全。加强信息安全等级保护和涉密信息系统分级保护，制定统计系统网络安全管理、统计系统虚拟专用网络（VPN）管理、统计网络和数据安全事件应急预案等制度，明确专业和县区责任，强化数据安全意识教育，做好统计数据备份管理。常态化开展局网络和系统的巡检、漏扫、等级保护和数据备份，做好应急预案，开展应急演练，保障网络信息安全和统计业务正常运转。

五、聚焦干部队伍培育，打造高素质统计铁军

一是筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课，局党组以上率下、示范带动，通过研讨式、案例式、体验式、情景模拟式和现场教学等多种教学方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神等内容，高质量开展党纪学习教育，第一时间研究学习计划、制定任务清单、明确责任分工和完成时限，迅速形成党纪学习教育支部“施工表”和“路线图”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，1名同志获得全市“一改两为”先进个人，1名同志获得市直机关“十大杰出青年”荣誉称号，1名同志被推选为市直机关“优秀共产党员”表彰人选。

二是激发工作潜力。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入查摆党支部在增强政治功能、组织功能上存在的3个方面6个问题和党员干部在思想、工作方面存在的问题不足。针对查摆出的问题，分析思想根源、制定整改措施，奔着问题去、盯着问题改，坚持以严肃规范的政治生活推动政治过硬的机关党组织建设。拉高工作标杆，切实把作风建设成果转化为推动高质量发展的工作成效，对在全省评先评优中取得优秀成绩和统计分析、统计信息等工作成绩突出的干部在局机关晋职晋级中优先考虑。完善重点工作督办制度，明确牵头分管局领导和责任科室，确保工作扎实推进，全面解决工作任务落实不及时、落实不到位、落实不彻底等问题。

    三是提升工作能力。开展统计分析、统计信息、统计信息技术、统计法律法规知识等岗位练兵竞赛，引导机关干部以过硬本领提升履职尽责水平；建立“全市统计系统重点工作”台账，细化任务、闭环管理，对工作推进情况按月进行督查问效。2024年以来，局机关聘任2名首席统计师，提拔副科级干部3名，启动职级晋升一级主任科员2名、四级主任科员1名。